Curso Técnico de Assistente em Recursos Humanos – Senac – SP

Olá leitores do Rede de Cursos!

Está querendo fazer um curso técnico profissionalizante? Se for na área do comércio, serviços e turismo, o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, mais conhecido como Senac, é uma boa e respeitada opção.

A dica aqui é o Curso Técnico de Assistente em Recursos Humanos.

Objetivo

O objetivo deste Curso Técnico de Assistente em Recursos Humanos é formar profissionais assistentes em recursos humanos capazes de implementar os procedimentos de administração e de desenvolvimento de pessoal com base na legislação específica e desenvolver princípios de liderança, técnicas de negociação de conflitos e de motivação, com o objetivo de consolidar a cultura empresarial e melhorar o clima organizacional.

O curso

O curso técnico de qualificação de Assistente em Recursos Humanos tem como eixo condutor um projeto, que será construído no decorrer dos módulos, ou seja, por etapas, considerando as especificidades de cada módulo. Estudo de casos, proposição de problemas, pesquisa em diferentes fontes, contato com empresas e especialistas da área, seminários, visitas técnicas, trabalho de campo e simulações de contextos compõem o repertório do trabalho por projeto.

Duração

200 horas

Conteúdo Programático

Módulo 1 – Ambientação Organizacional (40 Horas)

• Identificar os modelos de gestão, baseando-se na evolução das teorias administrativas objetivando a visão sistêmica da organização;
• Definir a arquitetura organizacional, com base nos conceitos e princípios de gestão para subsidiar os processos administrativos e de tomada de decisão;
• Reconhecer-se como profissional, tendo como base o conceito de missão, visão e valores, objetivando o desenvolvimento de uma postura ética comprometida com a sustentabilidade.

Módulo 2 – Recursos Humanos (160 horas)

• Executar os procedimentos de administração de pessoal, mobilizando conhecimentos, habilidades e atitudes relacionados às atividades da área, tais como admissão de empregados, jornada de trabalho, folha de pagamento, encargos sociais, férias e rescisão de contrato de trabalho, orientação aos funcionários e relação com órgãos oficiais e de classe, respeitando a legislação trabalhista, previdenciária e sindical;
• Acompanhar as ações de saúde e segurança do trabalho, interpretando e orientando a empresa na aplicação das disposições legais afeitas à administração de pessoal, tendo em vista as normas regulamentadoras e o tipo de atividade;
• Promover ações que contribuam para a melhoria do clima organizacional, considerando modelos de gestão e aplicando técnicas específicas de negociação e de administração do tempo;
• Conduzir reuniões com os trabalhadores para negociar e dirimir conflitos, com base nos princípios de liderança e motivação, tendo em vista o fortalecimento da cultura empresarial;
• Participar e propor ações no planejamento de treinamento e desenvolvimento de pessoas a partir da identificação das necessidades, da leitura e interpretação de indicadores de desempenho, da análise das melhores práticas do mercado e dos processos de avaliação de desempenho operacional.

O que faz um Assistente em Recursos Humanos

O assistente em Recursos Humanos implementa processos de administração e desenvolvimento de pessoal nas empresas, além de contribuir para a melhoria do clima organizacional. Pode atuar em companhias públicas, privadas e do terceiro setor ou em seu próprio negócio, em qualquer ramo de atividade.

Certificação

Na conclusão de todos os módulos, o aluno recebe o certificado de Qualificação Técnica de Nível Médio em Assistente em Recursos Humanos, com validade nacional. Essa qualificação faz parte do curso em Técnico em Administração.

Inscrições

Este Curso Técnico de Assistente em Recursos Humanos é apresentado em várias unidades do Senac. Para saber quais são e ainda mais informações sobre as datas em que será oferecido, acesse o Portal Senac.

Sobre o Senac

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC) é uma instituição brasileira de educação profissional aberta a toda a sociedade. Foi criado em 10 de janeiro de 1946 através do decreto-lei 8.621. É uma entidade privada com fins públicos, que recebe contribuição compulsória das empresas do comércio e de atividades assemelhadas. A nível nacional é administrado pela Confederação Nacional do Comércio e a nível regional pela Fecomercio.

Sua missão é desenvolver pessoas e organizações para o mundo do trabalho com ações educacionais e disseminando conhecimentos em Comércio de Bens, Serviços e Turismo.

Bom aprendizado!